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学历类

学历在左,其他在右

点击:     发布时间: 2020-11-29 14:59

前不久,一位二本大学生通过媒体倒出了一肚子苦水:只因学校“牌子”不够响亮,竟然没人愿看他的简历。投出去四五十封求职邮件,都石沉大海,永久失联了。
  尽管这位大学生曾在“中央級媒体”“全球领先的咨询公司”实习过,并得到“干得漂亮”之类的点赞和肯定,但这些经历并没有为他加分,也无法阻止“差学校”带来的减分。为了不受这种窝囊气,他立志要考上研究生。
  明明可以靠能力,偏偏却要拼学历。当学历成为求职的入场券、求偶的敲门砖、求胜的信用卡,谁又能在无奈的现实、残酷的竞争中独善其身?
  一方面是企业的“唯学历论”,而“法学硕士卖米粉,北大毕业生卖猪肉”的新闻也不少见,让人们大呼“读书无用论”。到底是学历重要,还是能力、人脉、经验更重要呢?
  这个话题一直是人们乐此不疲的谈资。其实,学历和能力这个问题不必要完全割裂开来看,学历也是能力的一部分,并且是能力最直接的表现。学历是一个人过去的证明,学历可以体现一个人的基本状况,处于哪个层次,学历可以体现一个人的人脉圈子,学历某个程度上也体现了一个人的专业水平。我们不能因为眼高手低、高分低能的少部分人,就否认学历的重要性。要知道,人工智能时代已来,如果我们不能学习先进的科学技术,我们就无法享受新时代带来的红利。
  诚然,学校只是学生成长的平台,不是生产人才的车间;学校只是成形的开端,不是成器的终点。一个有学历的人,在学问和能力上未必比得上一个没有学历的人。考上“名校”,并不代表学生毕业后就一定比“非名校”的强。学历高,也不等于本领高、素质高。英雄莫问出处,人才不唯学历。我们要接受:有些年轻人就是宁愿吃生活的苦,也不愿吃学习的苦。所以企业不能停留在“唯学历论”的裹脚布上;育人、选人、用人者,不能做裹足不前的老教条。本期专题策划——学历在左,其他在右,不仅要为“学历有用论”正身,同时也客观地分析除学历以外其他能力的重要性。